|
Управляти персоналом - це мистецтво! Опанувати його, втілити у життя і навчити інших під силу лише найталановитішим та харизматичним особистостям.
Саме такий висококваліфікований професорсько-викладацький колектив чекає на творчу та ініціативну молодь, яка усвідомлює, що й у столітті розвитку інноваційних технологій і цифрової техніки людина та її праця традиційно залишаються найціннішим ресурсом в економіці.
Визначальним фактором в сучасному управлінні персоналом є особистість з притаманними для неї трудовими можливостями, матеріальними і духовними потребами. Тому, майбутні професіонали, окрім ґрунтовного вивчення економіки і права, менеджменту й інформаційно-комп'ютерних технологій, опановують низку „людинознавчих” дисциплін: соціологію і психологію, конфліктологію, теорію і практику соціально-економічних відносин і ділового спілкування.
КЛЮЧОВІ ДИСЦИПЛІНИ ПРОГРАМИ ПІДГОТОВКИ БАКАЛАВРІВ за напрямом «управління персоналом та економіка праці»
- Економічна теорія
- Економіка праці
- Гроші і кредит
- Менеджмент
- Маркетинг
- Страхування
- Економіка підприємства
- Банківські операції
- Бухгалтерський облік
- Міжнародна економіка
- Національна економіка
- Фінанси підприємств
- Ринок праці
- Трудове право
- Нормування праці
- Людський розвиток
- Організація праці
- Планування кар'єри
- Фізіологія праці
- Психологія праці
- Мотивація персоналу
- Управління персоналом
- Управління конфліктами
- Організаційна поведінка
Особливість спеціальності полягає в органічному поєднанні економіки і менеджменту на всіх рівнях організації суспільної праці. Випускники можуть обіймати посади спеціалістів і керівників:
- в банківських та інших фінансових установах;
- на підприємствах та в інших організаціях матеріального виробництва й обслуговування;
- в державних органах управління, в регіональних і місцевих Центрах зайнятості та в управляннях праці й соціального захисту населення.
Посади, які можуть займати випускники:
- менеджер з персоналу,
- економіст,
- фахівець з аналізу ринку праці,
- інспектор з кадрів та соціальної
- допомоги,
- заступник директора з кадрових
- питань та побуту,
- начальник департаменту (відділу) управління персоналом.
Інформація про напрям підготовки «Управління персоналом та економіка праці»
|
Пошук
Факультет підвищення кваліфікації та перепідготовки
|