• Факультет підвищення кваліфікації та перепідготовки
• Факультет банківської справи та інформаційних технологій
• Фінансово-економічний факультет

Про інститут       Наш університет       Наукова діяльність       Факультети       Міжнародна співпраця       Бібліотека       Студентам       Абітурієнтам       Iнформацiя вiдбiркової комісії iнституту       Розклад       Благодійний «Аукціон надій»       Анкета випускника       70 років

Управляти персоналом - це мистецтво! Опанувати його, втілити у життя і навчити інших під силу лише найталановитішим та харизматичним особистостям.
Саме такий висококваліфікований професорсько-викладацький колектив чекає на творчу та ініціативну молодь, яка усвідомлює, що й у столітті розвитку інноваційних технологій і цифрової техніки людина та її праця традиційно залишаються найціннішим ресурсом в економіці.
Визначальним фактором в сучасному управлінні персоналом є особистість з притаманними для неї трудовими можливостями, матеріальними і духовними потребами. Тому, майбутні професіонали, окрім ґрунтовного вивчення економіки і права, менеджменту й інформаційно-комп'ютерних технологій, опановують низку „людинознавчих” дисциплін: соціологію і психологію, конфліктологію, теорію і практику соціально-економічних відносин і ділового спілкування.

КЛЮЧОВІ ДИСЦИПЛІНИ ПРОГРАМИ ПІДГОТОВКИ БАКАЛАВРІВ за напрямом «управління персоналом та економіка праці»

•  Економічна теорія
•  Економіка праці
•  Гроші і кредит
•  Менеджмент
•  Маркетинг
•  Страхування
•  Економіка підприємства
•  Банківські операції
•  Бухгалтерський облік
•  Міжнародна економіка
•  Національна економіка
•  Фінанси підприємств
•  Ринок праці
•  Трудове право
•  Нормування праці
•  Людський розвиток
•  Організація праці
•  Планування кар'єри
•  Фізіологія праці
•  Психологія праці
•  Мотивація персоналу
•  Управління персоналом
•  Управління конфліктами
•  Організаційна поведінка

Особливість спеціальності полягає в органічному поєднанні економіки і менеджменту на всіх рівнях організації суспільної праці. Випускники можуть обіймати посади спеціалістів і керівників:

• в банківських та інших фінансових установах;
• на підприємствах та в інших організаціях матеріального виробництва й обслуговування;
• в державних органах управління, в регіональних і місцевих Центрах зайнятості та в управляннях праці й соціального захисту населення.

Посади, які можуть займати випускники:

• менеджер з персоналу,
• економіст,
• фахівець з аналізу ринку праці,
• інспектор з кадрів та соціальної
• допомоги,
• заступник директора з кадрових
• питань та побуту,
• начальник департаменту (відділу) управління персоналом.

Інформація про напрям підготовки «Управління персоналом та економіка праці»

Пошук