|
Історія створення кафедри . Розвиток діяльності. Якісний склад
Кафедра економіки і управління персоналом створена недавно, що стимулює науково-педагогічних працівників креативно, творчо, інноваційно підходити до виконання навчально-методичної та наукової роботи.
Історія кафедри. Кафедра, яка спочатку мала назву «економіки та управління», була створена у 2000 році, її першим завідувачем був к.е.н., доцент Кульчицький Мирослав Іванович. У 2001 році кафедру було перейменовано в кафедру «менеджменту, економіки та соціології». З приходом завідувача к.е.н., доцента Семіва Романа Андрійовича розпочався новий етап діяльності кафедри, розвитку її навчально-методичної та наукової роботи, формування високопрофесійного та дружнього колективу.
У 2008 році кафедра отримала статус випускаючої. Цього року вперше було здійснено набір групи студентів для навчання за спеціальністю „Управління персоналом”, що започатковує новий якісний етап в історії розвитку кафедри. Відтепер кафедра носить назву „Економіки та управління персоналом”, її завідувачем стала д.е.н., професор Семів Любов Казимирівна.
Кафедра економіки і управління персоналом тісно співпрацює зі студентами Львівського інституту банківської справи. Для того, щоб навчальний процес зробити більш цікавим і доступним, науково-педагогічні працівники активно використовують інноваційні технології, вчать студентів застосовувати на практиці здобуті знання.
 
Якісний склад кафедри
№ |
Прізвище, ім’я, по-батькові |
Науковий ступінь |
Вчене звання, посада |
Дисципліни, що викладаються |
1. |
Босак Оксана Володимирівна |
К.е.н. |
Викладач |
Маркетинг, Основи підприємницької діяльності, Планування кар’єри |
2. |
Дубовик Олена Вікторівна |
К.е.н. |
доцент |
Маркетинг, Маркетинг у банку |
3. |
Реверчук Надія Йосипівна |
К.е.н. |
доцент |
Економіка підприємств |
4. |
Рибчак Олена Михайлівна |
|
Ст. лаборант |
|
5. |
Рим Надія Никанорівна |
|
Ст. викладач |
Менеджмент, Самоменеджмент, Менеджмент персоналу |
6. |
Семів Любов Казимирівна |
Д.е.н. |
Професор |
Менеджмент персоналу, Економіка праці та соціально-трудові відносини |
7. |
Сіверська Любов Богданівна |
|
Викладач |
Соціологія, Економіка праці і соціально-трудові відносини, Економіка підприємств |
8. |
Шегинська Наталія Зенонівна |
К.е.н. |
Доцент |
Менеджмент, Менеджмент персоналу, Планування кар’єри |
Предметна характеристика кафедри
Предмет |
Семестр навчання |
К-ть годин |
Спеціальність |
Короткий зміст дисципліни |
Менеджмент |
5 |
108 |
Банківська справа, Фінанси і кредит, Облік і аудит, Управління персоналом, Економічна кібернетика |
Вивчаються основні категорії науки управління, функції управління і процеси ухвалення управлінських рішень, методи використання базових інструментів управління організаціями, вплив різних факторів на ефективність системи управління організаціями. |
Планування кар’єри |
6 |
81 |
Банківська справа, Фінанси і кредит, Облік і аудит, Управління персоналом |
Вивчається процес кар’єрного зростання індивіда, аналізуються групи факторів, що гальмують і прискорюють кар’єрний рух. |
Менеджмент персоналу |
9 |
108 |
Банківська справа, Фінанси і кредит, Облік і аудит. |
Вивчаються методи управління персоналом, система матеріального і морального стимулювання працівників, соціальна відповідальність у менеджменті персоналу. |
Самоменеджмент |
6 |
81 |
Банківська справа, Фінанси і кредит |
Метою вивчення дисципліни „Самоменеджмент” є формування системи базових знань у сфері самоменеджменту, розуміння концептуальних засад системного управління робочим часом. Отримання базових знань, підкріпивши їх прикладами з досвіду, як управляти собою в часі та у житті |
Економіка підприємств |
3 |
180 |
Банківська справа, Фінанси і кредит, Облік і аудит, Економічна кібернетика |
Предметом економіки підприємства є методи і способи раціонального поєднання й ефективного використання всіх елементів виробничого процесу на рівні підприємства |
Економіка праці та соціально-трудові відносини |
5 |
108 |
Банківська справа, Фінанси і кредит, Облік і аудит, Економічна кібернетика |
Дисципліна розкриває механізми забезпечення продуктивності, ефективності праці та розвитку соціально-трудових відносин в Україні. |
Соціологія |
3-4 |
81 |
Банківська справа, Фінанси і кредит, Облік і аудит, Економічна кібернетика |
Дисципліна розкриває соціальний зміст суспільства. Дозволяє оволодіти фундаментальними знаннями, вміннями та навиками з підготовки і проведення конкретних соціологічних досліджень у практичній діяльності. Дозволяє отримати знання про основні соціальні системи та інститути, спільноти людей, про процес соціалізації і його вплив на самооцінку і поведінку особистості. |
Маркетинг |
5 |
108 |
Банківська справа, Фінанси і кредит, Облік і аудит, Управління персоналом, Економічна кібернетика |
Метою вивчення дисципліни “Маркетинг” є викладення принципів, завдань та функцій маркетингу; способів реалізації його основних політик – товарної, цінової, збутової та комунікаційної, ознайомлення студентів з відповідними поняттями, категоріями, системами та алгоритмами маркетингу; відпрацювання практичних навичок вирішення маркетингових задач та виконання відповідних функцій; формування вміння творчого пошуку напрямів та резервів удосконалення маркетингової діяльності підприємств. |
Маркетинг в банку |
9 |
108 |
Банківська справа |
- Концепції маркетингу, їх сутність та взаємозв’язок із сучасною концепцією банківського маркетингу.
- Процес управління маркетингом в банку.
- Структурна побудова відділу маркетингу в банку.
- Загальна поведінкова модель споживача.
- Продуктова політика банку та її особливості.
- Політика ціноутворення у сфері банківських продуктів та послуг
- Політика дистрибуції банківських продуктів.
- Види конкурентної боротьби на ринку банківських послуг та конкурентні переваги комерційних банків.
- Характеристика комунікаційної політики банку як елементу маркетингу.
- Процес розробки рекламної кампанії банку.
|
ОСОБЛИВОСТІ НАПРЯМКУ
«УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ»
Визначальним фактором в сучасному управлінні персоналом є особистість з притаманними для неї трудовими можливостями, матеріальними і духовними потребами. Тому майбутні професіонали окрім ґрунтовного вивчення економіки і права, менеджменту й інформаційно-комп’ютерних технологій опановують низку «людинознавчих» дисциплін: соціологію і психологію, конфліктологію, теорію і практику соціально-економічних відносин і ділового спілкування.
Особливість напряму полягає в органічному поєднанні економіки і менеджменту на всіх рівнях організації суспільної праці. Випускники можуть обіймати посади спеціалістів і керівників:
- в банківських та інших фінансових установах:
- на підприємствах та в організаціях матеріального виробництва й обслуговування;
- в державних органах управління, в регіональних і місцевих Центрах зайнятості та в управліннях праці й соціального захисту населення.
Посади, які можуть займати випускники:
- менеджер з персоналу
- економіст
- фахівець з аналізу ринку праці, інспектор з кадрів та соціальної допомоги
- заступник директора з кадрових питань побуту
- начальник департаменту (відділу) управління персоналом
Ключові дисципліни програми підготовки бакалаврів з управління персоналом та економіки праці.
- Економічна теорія
- Економіка праці
- Гроші і кредит
- Менеджмент
- Маркетинг
- Страхування
- Економіка підприємства
- Банківські операції
- Бухгалтерський облік
- Міжнародна економіка
- Національна економіка
- Фінанси підприємств
- Ринок праці
- Трудове право
- Нормування праці
- Людський розвиток
- Організація праці
- Планування кар’єри
- Фізіологія праці
- Мотивація персоналу
- Управління персоналом
- Управління конфліктами
- Організаційна поведінка
ФІЛОСОФІЯ ПІДГОТОВКИ ФАХІВЦІВ
Управління персоналом – це мистецтво! Опанувати його, втілити в життя і навчити інших під силу лише найталановитішим та харизматичним особистостям.
Саме такий висококваліфікований професорсько-викладацький колектив чекає на творчу та ініціативну молодь, яка усвідомлює, що й у столітті розвитку інноваційних технологій і цифрової техніки, людина та її праця традиційно залишаються найціннішими ресурсами в економіці.
|
Пошук
Кафедра економіки і управління персоналом
Факультет підвищення кваліфікації та перепідготовки
|
Факультети 
